“从近几年查办的案件来看，党员干部违纪呈现年轻化，这也给我们的年轻干部敲响了警钟，希望大家要以案为鉴，保持清醒，守牢底线，明白纪律和规矩既是‘紧箍咒’，也是‘护身符’……”3月11日，果洛藏族自治州达日县纪委监委主要负责人以扣好廉洁从政的“第一粒扣子”为主题，在“新苗”干部培训班上为年轻干部作廉政专题授课。
这是达日县纪检监察机关对年轻干部开展经常性纪律教育的一个缩影。达日县纪委监委从德、纪、法意识的塑造和巩固入手，与组织、人事部门建立沟通协商机制，紧盯年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，一对一进行“廉情体检”，并制定任前廉考、任前谈话等“廉政套餐”，采取分层次教育方式，通过新录用公务员初任培训、警示教育专场活动、年轻干部警示教育大会、年轻干部廉政座谈会等形式，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“片中的典型案例就发生在我们身边，他声泪俱下、反省忏悔的画面，让我内心受到了极大的震撼。作为一名年轻干部，我要引以为戒，警钟长鸣，消除侥幸心理，时时绷紧党纪国法这根弦，敬畏法纪、敬畏权力，谨慎用权、干净用权。”在达日县“新苗”干部培训班上，一名90后年轻干部在观看《赌输的青春》警示教育片后深有感触地说。
忠告要早提，警钟须常敲。达日县纪委监委着眼于一体推进“三不腐”机制，把警示教育打造成党员干部成长的“必修课”，用好用足腐败案件“活教材”，强化代入感，通过开展警示教育大会、通报违纪违法典型案例、沉浸式庭审教育、廉政“微讲堂大家谈”等方式，让警示教育更直观、更生动、更震撼。
达日县纪委监委把党委主体责任、纪委监委监督责任、部门教育管理责任贯通起来，坚持党性党风党纪一起抓，加强压力传导，压紧压实各级党组织主体责任，督促指导各派驻纪检监察组、各乡镇纪委充分发挥“近距离”“全天候”监督优势，常念“紧箍咒”，因人因岗设立“探头”，重点聚焦履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面情况开展监督，对出现的苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉，防止小毛病演变成大问题；对违纪违法问题线索，依纪依法严肃处置，将抓早抓小、防微杜渐理念融入年轻干部教育管理监督日常。同时，针对被处分年轻干部这一群体，坚持做好暖心回访教育，个性化设计一人一方案，通过做深做细访前排摸、访中疏导、访后跟踪，实现“惩前毖后、治病救人”无缝对接，做深做实监督执纪“后半篇文章”。
“加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程，我们将不断促进年轻干部日常监督系统化、专项治理重点化，教在日常、管在平常、督在经常，护航年轻干部行稳致远。”达日县纪委监委相关负责人表示。
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